Industry Gates
Internationale Fachkräfte für Industrie, Logistik, Handel und Hotellerie.
Industry Gates verbindet internationale Rekrutierung, Sprachqualifizierung, externe Fachqualifizierung und strukturiertes Onboarding zu einem durchgängigen Besetzungsprozess.
Branchen
Typische Einsatzbereiche
Industrie & Produktion
- Schweißer
- Metallbauer
- CNC-Bediener
- Produktionsmitarbeiter
- Industriemechaniker
Logistik
- Lagermitarbeiter
- Kommissionierer
- Staplerfahrer
- Versandmitarbeiter
Technische Montage
- Ausrüster
- Rohrschlosser
- Monteure
- Elektrohelfer
Handel & Filialbetrieb
- Verkäufer
- Marktmitarbeiter
- Lagerpersonal
- Warenverräumer
Hotellerie
- Köche / Chef de Partie
- Küchenhilfe
- Housekeeping-Mitarbeiter
- Servicekräfte / Chef de Rang
- Barkeeper
Recruiting, das weitergeht
Ein durchdachter Ablauf für Unternehmen, die verlässlich besetzen müssen.
Industry Gates nutzt die internationalen Strukturen von Care Gates, eigene Präsenz in Indien und spezialisierte Partner für technische Qualifizierung. Das Ergebnis ist ein kontrollierter Prozess vom Anforderungsprofil bis zum produktiven Einsatz.
Der Fokus liegt auf industriellen Profilen wie Schweißern, Ausrüstern, Metall- und Produktionsfachkräften, sowie Positionen in der Logistik, dem Handel und der Hotellerie, bei denen fachliche Passung, Sprache, Zertifizierung und Integration zusammen gedacht werden müssen.
Prozess
Von Auswahl bis Einsatzfähigkeit in fünf klaren Schritten.
Anforderungsprofil
Bedarf, Einsatzbereich und Qualifikationsniveau definieren.
Kandidatenauswahl
Passende Profile identifizieren und vorstellen.
Vorbereitung
Sprachtraining und ggf. externe Fachqualifizierung.
Einreise & Onboarding
Organisation aller administrativen Schritte.
Integration & Stabilisierung
Begleitung bis nach Arbeitsbeginn.
Warum Industry Gates
Weniger Reibung zwischen Bedarf, Auswahl und Start im Betrieb.
Rekrutierung und Integration aus einer Hand
Ein zentral gesteuerter Prozess statt mehrerer Dienstleister.
Eigene Präsenz in Indien
Direkter Zugang zu Kandidaten und Sprachzentren.
Strukturierte Vorbereitung
Sprachtraining und Fachvorbereitung vor Einsatzbeginn.
Transparente Projektsteuerung
Klare Meilensteine und feste Ansprechpartner.
Langfristige Begleitung
Unterstützung auch nach Arbeitsaufnahme.
Pilotprojekt
Ein strukturierter Start mit klaren Meilensteinen.
Erste Fachkräfte innerhalb von 3-7 Monaten einsatzbereit.Pilotprojekt besprechen
Kontakt
Projektbedarf besprechen.
Senden Sie eine kurze Beschreibung der gesuchten Profile, des Standorts, des geplanten Zeitfensters und des gewünschten Einsatzmodells.